Az elmúlt években az „agyelszívás” kérdése közéleti viták és állami kezdeményezések középpontjába került. Veszteségként, vagy lehetőségként tekintsünk azokra, akik külföldön végzik felsőoktatási tanulmányaikat? Miként lehet a határainkon túl tanuló és dolgozó magyar tehetségeket visszahozni a magyar munkaerőpiacra, és hogyan lehet egy olyan közösséget kinevelni, amely a külföldön megszerzett tudás által visszaad valamit a a magyar társadalomnak?

Rendezvényünk célja az volt, hogy bemutassuk a két szervezet fenti témában készített kutatási eredményeit és szemléltessük missziónk hosszú távú hatását és működését a humántőke-növekedés és a diaszpóra menedzsment szempontjából.

A fórumon két külön anyag került bemutatásra: A Milestone Intézet megbízásából a Solutions Lab készített elemzést az Intézetben 2011 és 2021 között végzett, összesen 1095 alumni tanulmányi és karrieradatai alapján.

A Youth Affluent Finance1 kutatást a Hungarian Youth Association a Blochamps Capital Kft. megbízásából és annak szakmai támogatásával készítette, melynek célja, hogy feltérképezze a külföldön tanuló magyar diákok demográfiai adatait, pályafutási terveit és befektetési preferenciáit.

A fórumot Dr. Varga-Bajusz Veronika helyettes államtitkár asszony nyitotta meg, akinek ezúton is köszönjük, hogy elfogadta meghívásunkat, és kiemelte a két szervezet munkásságának fontosságát és eredményességét.

Az adatalapú prezentációkat követően egy panelbeszélgetés keretein belül kaphattak betekintést a Magyarországra visszatért és itthon dolgozó fiatalok történeteibe, szó esett hazaköltözésük okairól, motivációjukról.

A kutatás az alábbi linken olvasható, melyben a száraz adatok és információ mellett a hazatért öregdiákjaink karrierútjairól is szó esik, személyesebbé téve az eredményekből leszűrhető tanulságokat.